Protocolos de Colegio Bradford School

Presentación

Estimados colaboradores/as:


Junto con saludarles y darles la bienvenida a este portal, les informo que el pasado jueves 1 de agosto entró en vigencia la Ley 21.643, conocida como “Ley Karin”, que tiene como objetivo prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley busca crear lugares de trabajo seguros y libres de cualquier tipo de acoso o violencia.

En Bradford School, tenemos el firme objetivo de poner en práctica los valores que nos definen: Respeto, Responsabilidad, Empatía y Honestidad. Por ello, en nuestro Colegio no hay lugar para el abuso o maltrato en ninguna de sus formas.

En cumplimiento con la Ley 21.643, el colegio ha actualizado la documentación necesaria para alinearse con esta nueva normativa, poniendo a disposición de toda la comunidad el Protocolo de Prevención, y el Procedimiento de Investigación y Sanción para las conductas denunciadas como constitutivas de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.

En ese contexto, cualquier situación que pueda ser considerada como acoso o violencia en el trabajo será gestionada bajo el protocolo establecido por la Ley Karin, mediante el canal de denuncia oficial disponible en el siguiente enlace: https://bradfordschool.canaldedenuncias.profejobs.cl/.

Les invitamos a continuar fomentando el respeto, siempre dispuestos a comprender el punto de vista del otro y resolviendo las diferencias a través del diálogo respetuoso.

Afectuosamente

Viviana Figueroa C.


Documentos